“Nuestra Organización existe para satisfacer las necesidades de formación, crecimiento intelectual y desarrollo integral de las personas.
Esta responsabilidad queremos afrontarla realizando nuestro trabajo de forma excelente y que el mismo se asocie a los valores de calidad, compromiso y profesionalidad.
Mediante la innovación, la capacidad de adaptación y buscando la rentabilidad en el largo plazo conseguiremos aumentar nuestro prestigio al tiempo que creamos, mantenemos y mejoramos los puestos de trabajo”
Misión
Misión, Visión y Valores G-56
7
Perfil del Grupo/
Visión
“Grupo Sorolla busca ser un referente en la gestión de centros”
¿Cómo lo hacemos?
-
Actuando siempre en base a los valores de la organización y con carácter cooperativo.
-
Persiguiendo la eficiencia en sus decisiones y actos, equilibrando permanentemente la capacidad y los recursos.
-
Consiguiendo generar riqueza año tras año, lo que es la mejor garantía de continuidad, firmeza y solidez de la organización.
-
Buscando una inserción permanente en su entorno más cercano de forma que el sentido de “utilidad” esté presente en nuestros centros de trabajo.
“Grupo Sorolla quiere asegurar una posición de liderazgo como organización”
¿Cómo lo hacemos?
-
Mediante el trabajo de las personas que la integran.
-
A través de nuestros valores y sistemas para gestionar de forma participativa.
-
Integrando en la vida diaria la cultura de la mejora continua y la innovación constante.
-
Siendo receptivo con el entorno educativo, deportivo, empresarial y abierto a la diversidad.
-
Incorporando a sus valores un sentido de servicio a la sociedad.
“Grupo Sorolla tiene una vocación de perdurar en el largo plazo pero sin perder nunca el impulso“
¿Cómo lo hacemos?
-
Para ello debemos conseguir que el compromiso entre la empresa y las personas sea fuerte pero también mutuo.
-
Un mundo mejor precisa la mejor formación; el futuro forma parte de nuestro trabajo cotidiano y en él estamos ya trabajando.
Valores
Grupo Sorolla es una organización que valora en primer lugar la profesionalidad, la innovación y el compromiso, buscando que sus acciones contengan estas condiciones de forma primordial. La comunicación, el aprendizaje, la estabilidad y el prestigio son otros valores que también perseguimos en nuestras actuaciones. Ésta es también nuestra manera de entender la responsabilidad social de nuestra empresa y de las personas que pertenecemos a ella, y nos sentimos orgullosos cuando logramos que estos valores destaquen en nuestro quehacer cotidiano.
