Personas contratadas, LA12, LA3, LA4
Personas /
En Grupo Sorolla, disponemos de una estrategia documentada y actualizada de gestión de los RRHH basada en las competencias. El sistema se aplica a todo el personal que tenga un contrato superior a seis meses. En el ejercicio 10-11 fue evaluado el 95% de la plantilla que cumple las condiciones de evaluación (estar más de seis meses en la organización) y en el 11-12 el 98%. Además, disponemos de un manual de acogida y de procedimientos que cumplen la norma ISO 9001:2000 tanto en la selección, cómo en la contratación de personas.
Dentro del sistema de evaluación de personas incorporamos aquellos perfiles estables. No se incluye personal de SSGG que no es socio.
Dicho sistema se aplica por igual a los socios trabajadores y a las personas contratadas que tienen perfiles estables.
Las personas contratadas, disponen de comunicación al igual que los socios y reciben la misma información. No obstante, en algún tema (información bimensual de seguimiento del plan de gestión anual) hay dos niveles de información, según se trate de socios trabajadores o personas contratadas.
Todas las personas contratadas por cuenta ajena, están cubiertos por convenios colectivos.
También las personas contratadas, tienen beneficios adicionales.
Lista de beneficios sociales en el periodo considerado.
Conciliación de vida familiar y laboral (destacamos reducción horaria de jornada de hasta un 50%).
-
Escolaridad gratuita para los hijos en su centro de trabajo.
-
Descuentos en instalaciones deportivas.
-
Por último destacamos que todas las personas contratadas pueden participar en la subasta de puestos que se realiza cada cuatro años y que consiste en presentarse para ocupar un puesto de responsabilidad en la estructura de la empresa.